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员工是企业当中流动性强的资源，特别是在企业活动当中，员工形象不仅仅是企业形象的代表，也可以是一种广告宣传途径的扩展。试想一下，一件印有公司名称、logo、产品、企业文化的定制广告衫，员工穿在身上不就自然而然的对公司形象及产品进行宣传吗?文字是直接也是适合作为文化衫图案设计的，因为**汉字博大精深，具有无限潜力，只要稍微改变一些笔画或是加上一些元素，就能变成创意美观的图案。
从世界范围来看，工业革命前，我们的衣服大多都是或大或小裁缝店制作完成，这段长长的历史中，跟餐饮一样，裁缝店是作为城市的一个主要服务经营业态存在，大约为人们提供了超过50%的服装，其中另外的50%是由家庭主妇自己制作完成的。在**，这种手工类定制，一直延续到了上世纪70年代早期，50年代开始流行的“三转一响”之一——缝纫机就是的例证，缝纫机是当时作为制衣，尤其家庭制衣/改衣的主要工具。那个时代的奶奶辈们，几乎人人都是设计师兼裁缝。
团体服装就目前来说已经成为服装定制中需求量为旺盛的一个品类，在我们的印象中，团体服装都是整齐划一的服装单品，企业之所以热衷于团体服装，重要的是团队服装可以帮助企业打造对外名片，同时统一团体服装可以便于公司员工的协作与管理;也可以树立良好的公司形象。
有人说，个性定制正在颠覆千篇一律的同质化产品，推动整个产业生产方式、交换方式的革命性变革。有数据显示，2016年我国私人订制服装市场规模1022亿元，预计2020年达到2000亿元，这其中便包括了团体服装定制，作为企业的文化形象之一，团体的个性化定制不可缺少，这也意味着，2017年到2020年甚至更遥远的将来，团体服装个性化定制都是大头，伴随着企业对服装文化的重视越来越高，企业每年或者隔两年换一套服装已成潮流，让员工在舒适的环境下工作，有更高的生产率，好服装也是其中的辅助。