从目前来看，采购从业者中，中低端职位人数较多，但未来面临的机会越来越少，竞争越来越激烈；采购薪资水平降低，以上海地区外资制造业采购经理平均薪资为例，2014年平均薪资为25~35万区间，而在2006年前后，上海地区外资制造业采购经理平均薪资为25~35万之间；而投资中低端传统加工制造业，绝对不是明智之举。 互联网已经毫不留情地颠覆了一个又一个传统行业，无论是沃尔玛门店的削减、苏宁电器的转型、小米等智能硬件制造商和京东等电商平台的崛起，还是大型企业集团电子采购和供应链平台的上线，MRO和标准件的采购外包和供应链服务公司的兴起，都在告诉我们：传统的采购方式和职业发展路径，机会越来越少。 从国际环境上说，中国逐年提高的人力成本、原材料成本以及资本外逃、人民币升值，逼迫外资制造企业回迁或是迁往成本更低的越南、马来西亚等地，一批外企采购从业者将面临失业。 从国内形势上说，由于2008年经济危机四万亿投资对制造业的拉动，很多制造业盲目扩张，产能过剩，一批国内制造业面临资金链断裂的危险，庞大的组织结构也必须通过裁员来降低管理成本。备受关注的2014年度经济数据发布，GDP增长7.4%，这是在1990年GDP增长3.8%后（国际国内环境变化导致，只能说的含蓄点），24年来的最低增速。 在科技领域，3D打印日趋成熟，一些常见材料和结构部件可以直接打印出来，不再需要供应商，更不再需要采购。 对传统制造业采购从业者来说，发动机、精密电子（元器件）、液压、数控系统等关键部件，还是依靠从国外进口，采购工作是下单、电话或邮件跟踪交期、付款，甚至对一些行业顶级的供应商，完全没有议价能力；对于铸造、锻造、钣金、焊接、机加工等部件，采购还是日复一日地处理交期延误、外观不良、包装不规范等问题。除此之外，在制造业的冬天，采购的职责更多的是变成了对本土供应商不断地提降价要求，试图通过采购成本的降低，谋取产品的市场份额。 在过去，制造业采购的职业发展机会和路径都是很明确的：一类是在企业或是行业内，逐步爬到采购经理或是采购总监的位置，但是也不可避免地面临40岁左右的职业天花板；一类是通过多年采购工作积累的资源和人脉，开办自己的实体企业，但往往也仅仅局限于钣金冲压机加工等传统加工制造领域；一类是转型做咨询、培训或是完全转行到其他领域。 从目前来看，制造业采购从业者中，中低端职位人数较多，但未来面临的机会越来越少，竞争越来越激烈；采购薪资水平降低，以上海地区外资制造业采购经理平均薪资为例，2014年平均薪资为25~35万区间，而在2006年前后，上海地区外资制造业采购经理平均薪资为25~35万之间；而投资中低端传统加工制造业，绝对不是明智之举。 现在的世界，已经不是过去我们所说的：没有失败的行业，只有失败的企业。就连诺基亚、柯达、索尼等曾经被称为“伟大”的企业，都已经和他们所在的行业，一起消失了，更不必说已经易主两次的摩托罗拉了。尽管面临种种危机，但是采购还是有很多机会： 一是在供应链领域纵向发展。更多地接触仓储、物流、项目管理等工作，把自己培养成为供应链领域的复合型人才； 二是横向跨界发展。未来在采购领域将毫无疑问地会与3D打印、电子商务、大数据等领域紧密结合，跨界人才将是制造业领域的热门人才； 三是跨行业发展。随着制造业领域的两极分化，在定制化的时代，智能家居、智能硬件、机器人、特种装备制造等高精尖的制造领域，依然有大量的机会； 四是尽早谋求转型。对于不甘现状或是希望转型的人来说，把握大趋势，顺势而为才是成功的关键。促进经济的三驾马车中，出口和投资已经显现疲软，而拉动内需的消费领域，会在未来5~10年产生大量的就业机会。
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