近年来,固始县根据产业集聚区发展的实际需要,加大引才力度,提升人才素质,建立激励机制,鼓励和引导各类人才在产业集聚区创新、创业,有力地推动了产业集聚区的快速发展。
加大引才力度,满足集聚区企业发展需求。该县高度重视集聚区人才队伍建设,定期组织县人才办、县人社局,到产业聚集区进行人才工作专项调研,切实摸清企业人才现状,建立企业人才需求台账。根据入驻企业和引进项目的实际需要,及时发布人才招聘信息,定期举办集聚区企业用工专场招聘会;适时组织集聚区企业参加省、市及有关高校举办的人才招聘会,为企业引进急需的各类专业技术人才和技能人才。截至目前,该县产业集聚区共引进专业技术人才1362人,企业经营管理人才680人;引进博士2人,硕士78人,外国专家6人。
提升人才素质,增强集聚区企业竞争力。该县充分整合各种培训资源,通过阳光工程、雨露计划等人力资源培训项目,多途径培训集聚区产业发展所需的专业技术人才。紧紧依托县委党校、县职教中心等教学资源,联系知名高校、科研院所专家学者,积极在县内开办集聚区企业经营管理人才和高技能人才培训班。定期组织各类人才赴知名高校和企业学习培训。同时,组织引导企业与科研机构、著名院校开展产学研合作,在集聚区设立教学科研基地,把集聚区建成产业人才高地。
建立激励机制,优化集聚区人才发展环境。该县出台了《关于加快产业集聚区发展的实施意见》和《高层次人才引进办法》,对引进到集聚区创业的人才提供资金扶持、税收奖励、融资补贴、土地用工等优惠政策。县人才办积极协调相关部门,切实解决高层次人才配偶就业、子女入学、户籍迁转、住房等困难和问题,有效地激发了各类人才在集聚区创新、创业的活力,有力地推动了产业集聚区的快速发展。目前,该县县城和史河湾两个产业集聚区入驻企业达133家,从业人员18234人。今年上半年,主营业务收入达44.8亿元,实现利税4.2亿元。