江苏吸才新政：弥补个税扣除 各地吸才政策盘点

8月28日，江苏省政府对外公布了《关于切实减轻企业负担的意见》（下称《意见》），试图持续减轻企业负担，切实提升企业竞争力，不断增强企业的获得感。尤其值得关注的是，此次《意见》在吸引人才方面使出“ 锏”：鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。  

  　　各地吸才政策盘点 　　武汉是目前落户政策“最优惠”的大城市之一。为留住人才，近年来武汉不断降低大学生的落户门槛，并明确提出，未来5年，留住100万大学生在汉创业就业。根据落户新政，大学生落户武汉可谓几乎“零门槛”，中专毕业生满足相应条件也可落户。 　　济南市多个部门公布的楼市限购实施细则显示，济南市全日制大学本科（含本科）以上学历的购房者，与用人单位签定正式用工合同，且连续缴纳社保满半年以上，可享有本地常住户口居民同等购房政策。 　　西安市发布了《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》,凡全日制普通高等院校、中等职业学校（含技工学校）国民教育同等学历和留学回国人员，年龄在35周岁（含35周岁）以下，无论是否在就业择业期内，愿意在我市就业、创业并定居生活的，可持相应学历 、身份证、户口簿（或集体户口卡）申请落户。 　　深圳市人才租房补贴，符合相关规定的本科生可获得补贴标准为：15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴一次性发放。 　　杭州向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次 补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元，提高E类人才租赁补贴到每月1500元。 　　那么，你所在的城市有什么吸引人才的政策呢？