三门峡产业集聚区 整治庸懒散软 提效能促发展

　　“解决项目建设各类问题260余项，化解矛盾纠纷500余起，为小微企业落实 融资1.3亿元……”  去年以来，三门峡产业集聚区紧紧围绕“服务项目建设、营造最优环境”目标，深入开展“三治三促”活动，大力整治庸懒散软，建立六项工作机制，有力促进了集聚区经济社会发展。

　　近日，三门峡产业集聚区党工委副书记、管委会副主任赵松勤在接受记者采访时说，一是建立重大项目服务机制。成立三个项目服务组，集聚区上下放弃节假日和双休日，班子成员带头深入一线，重点围绕重大工业项目、基础设施建设项目、新型城镇化建设项目等开展协调服务工作。二是实行项目“五包”责任制。对项目实行“包招商、包 、包建设、包解决问题、包投产”等“五包”责任制。并组织召开项目用工见面会、政银企对接会6次，切实帮助企业解决招工难、融资难等实际困难和问题。三是践行“一站式”服务制。落实“限时办结制”“全程代办制”等制度，对重点项目的备案、环评等手续，采取一事一议的办法，切实提高服务效率。四是强化环境“监测点”挂牌保护制度。对监测点企业实行“未经纪委备案不得检查收费”等保护性措施，对企业反映的问题优先解决。五是建立环境问题联调联治机制。领导牵头，公安、司法、综治和街道办事处、行政村五位一体，快速反应，对纠纷问题第一时间调处化解，对违法行为从快从严打击。六是落实责任追究制。每周通报一次项目建设工作进度和项目服务工作考勤情况，对推诿扯皮、庸懒散软等不良现象及时纠正处理。

　　赵松勤表示，下一步，我们将继续围绕深化“为官不为、懒官懒政”治理，开展“五个一”活动，即：整改一批突出问题，开展一轮专项检查，曝光一批典型案例，查处一拨违纪问题，实现一次服务提升，努力达到“治庸懒、提精神、优环境、促发展”的目标。

　　三门峡产业集聚区禹王路街道党工委副书记、办事处主任杨德斌说，必须向“为官不为、懒官懒政”行为宣战，禹王路街道要进一步完善各项规章制度，让“为官尽责”者有施展才能的舞台，将“为官不为”者卡死在制度里；强化目标管理，限时督导抓落实，让不为者恐惧，让懒官者紧张，形成一种你追我赶、奋勇争先的工作局面；开展各种活动，树立展示干部良好形象；建立“不为问责”工作机制，切实让为官不为者没有市场，让懒官懒政行为失去生存的空间。