国家中医药管理局日前印发《“十四五”中医药人才发展规划》，提出到2025年全国医疗卫生机构中医药人员总数突破100万人，实现100%的社区卫生服务站和80%以上的村卫生室能够提供中医药服务。
“十四五”中医药人才发展规划的发展目标为到2025年，全国符合中医药特点的中医药人才发展体制机制更加完善，培养、评价体系更加合理，人才规模快速增长，结构布局更趋合理，成长环境明显优化，培养和造就一支高素质中医药人才队伍，为中医药振兴发展提供更加坚强的人才支撑。
规划的主要任务包括加强中医药高层次人才队伍建设、加强基层中医药人才队伍建设、推进中医药专业人才队伍建设、统筹加强其他重点领域中医药人才队伍建设、加强高水平中医药人才发展平台建设、完善中医药人才培养体系等6项内容。
在摸清现有中医药人才队伍状况的基础上，国家中医药管理局组织相关单位对人才发展目标进行科学测算，提出到2025年全国医疗卫生机构中医药人员总数突破100万人，每千人口中医类别执业(助理)医师数达到0.62人，每万人口中医类别全科医生数达到0.79人等指标，与《“十四五”中医药发展规划》《“十四五”卫生健康人才规划》相衔接。同时提出，到2025年全国二级以上公立中医医院中医类别执业(助理)医师配置不低于本机构医师总数的60%，基层医疗卫生机构中医类别执业(助理)医师占同类机构执业(助理)医师总数比例持续提升，100%的社区卫生服务站和80%以上的村卫生室能够提供中医药服务。
国家中医药管理局表示，未来将发挥国务院中医药工作部际联席会议机制、国家中医药管理局人才工作领导小组作用，及时研究解决中医药人才工作的重点难点问题，并健全以政府为主导的中医药人才发展保障机制，优先保证对人才发展的投入。同时，健全符合中医药行业特点人才评价体系和激励机制，在人才培养、引进和使用等方面用好用足国家人才政策，强化评估督导，选树中医药行业优秀人才模范和工作典型，增强中医药人才职业荣誉感。
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