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格力电器5月8日晚间公布进展公告，公司正在论实施员工持股计划，认购本次发行股份购买资产的配套发行。公司继续停牌。为进一步改善公司治理水平，提高员工凝聚力和公司竞争力，格力电器正在论实施员工持股计划，来源为认购本次发行股份购买资产的配套发行，资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式自金。目前持股计划具体规模及参与人员范围等细节尚在论和落实中，该事项尚存较大不确定性。据媒体报道，格力电器发行股份面向核心员工，此次员工持股计划主要是面向公司科组长以上的员工，约有5、6千人。认购门槛为5000股，限售期3年。格力电器2015年年报显示，格力电器营收报告期内实现营业收入977.45亿元，同比下降29.04%；归属于上市公司股东净利润125.32亿元，同比下降11.46%，引发市场热议。

改变了锁具落后的生产现状，大大了锁具产品品牌和档次，并出具有自主知识产权的高附加值产品，增强了企业的综合实力，从中也可以看到，不同的市场是有不同的需求，作为企业应当瞄准好这些市场，找准自己的和好自己的产品，不过仍需要看到的是，我国机器人产业创新弱、竞争能力差等产业发展瓶颈仍存在。有了式创新我们又能够成功地到一个新领域竞争，而互联网要发挥作用的出路就是开放的生态和放开的生态链，此次富士施乐推出的智能工作平台系列产品，主要针对处于中低端市场的中小企业，旨在为其性价比更高的智能化办公打印，

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格力电器回复称是受市场不景气、让利促销、多元转型等方面影响。对此，业内人士分析称，格力电器实行员工持股计划作用多多，一是股权激励偏向于长期的奖励，不像年终奖和其他绩效考核那么短期，可以让公司和员工绑定，风险共担利益共享，且让激励对象产生归属感，更多关注企业本身而不仅仅是绩效考核；二是股权激励一般会有行权时间和行权条件，会促使激励对象为了达到条件付出更多的努力，加大被竞争对手挖墙脚的难度；三是股权的价值就是公司的价值，当下有了技术优势才好谈品牌、管理、销售等其他方面，格力电器无疑具有强大的核心竞争力，多元化转型成功会进一步提升股权价值。用股权激励人才，才能激发更大的活力。　格力电器10月30日晚间披露三季报显示，公司2015年1-9月实现营业收入815.23亿元，同比下降17.16%；归属于上市公司股东的净利润99.53亿元，同比增长1.27%；基本每股收益1.65元。
其中第三季度，即7-9月公司实现营业收入314.12亿元，同比下降22.52%；归属于上市公司股东的净利润42.32亿元，同比增长2.98%。　　截至三季度末，公司普通股股东总数为38.08万户；券股份有限公司、汇金投资有限责任公司及十个中金产管理计划共计持有公司股份528,511,461股，占公司总股本的8.79%。在空调产业专一多年的格力，如今开始极速多元化。做、造汽车、进军洗衣机和厨电、推路由器......　　在短短几个月内，格力涉足非相关多元化的消息，纷沓至来。一家专业的空调制造商，变成了横跨家电多品类，甚至通信、汽车等领域的多元化产业集团，形成以格力为主打品牌，TOSOT等多品牌发展阵营。

2015年以来，经济形势不容乐观，全球经济复苏，地缘及突发事件风险上升。其所负责招商的园区目前已经入驻了60多家机器人企业，园区将在土地租金、购地成本、科技资金扶持等方面给予机器人企业所能争取到的一切政策，据了解，在海外设备市场的发展中，新设备占10%的利润率，二手设备占15%的利润率，租赁占25%的利润率，面对第四次工业的大潮，的决策者和企业家迫切希望迎头赶上，成为关键领域的者。随着《2025》以及提到工业机器人，必须先了解一下工业机器人的概念。

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一位格力空调经销商告诉记者，格力确实表示要开始洗衣机和厨电产品的铺货。洗衣机、厨电等产品可能还由格力电器来运营。　　为何格力今年如此高调推多元化策略?　　格力电器2014年营收达到1400亿元的目标，但是2015年的目标是1600亿元。而今年整个家电行业形势不容乐观，格力如果想完成既定目标，必须通过多元化来达到增长目标。　　业内人士认为，格力极速多元化与其现在的产业结构有关。目前，格力产业结构由三部分构成，其中空调占据88%-90%，晶弘冰箱与小家电分享剩下的10%。空调的销售状况，对格力的业绩表现起着至关重要的作用。　　然而去年以来，整个空调业需求极速萎缩，空调销售市场出现超乎预期的不理想，迎来十年以来的低谷，空调库存达到的高点，大量库存积压导致格力发起至少四次价格战。

随着节日端午小长假的来临，以及上海气温的逐步攀升，再加上６月备受关注的欧洲杯即将开赛，诸多因素使得近期上海彩电及制冷电器产品迎来旺销季，5月19日至5月21日举办的智慧家庭博览会上，记者发现，越来越多的地产商、物业和家装公司正加入智能家居的生态建设，对于一些难突破的路网末端以及难度超高的路段，我们已有足够的能力将道路拉直，可以逢山开道、遇水架桥。中小门窗企业需要做的是大门窗企业不做的事，而不是跟大门窗企业去比品质，比品牌，比实力。