现货供应工作服
每款有8个尺码
备货充足，
质量可靠，诚信服务
全工艺涤棉厚沙卡面料
口袋和袖叉全部打套结
翔佳服装（上海）有限公司从事服装加工与定制多年，在业内拥有良好的口碑，凭借自身良好的信誉和优质的服务及产品持续稳定而快su的发展，奠定了翔佳服装在工作服制服行业的的主导地位，成为众多企业的长期稳定的工服供应商！
工作服定做的裁剪工艺要求有哪些？
(1)拖料时点清数量，注意避开疵点。瑕疵的部分当然是不能用来工作服定做的了。
(2)对于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服装上出现色差现象。对于一匹面料中存在色差现象的要进行色差排料。
(3)排料时注意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求，对于起绒面料(例如丝绒、天鹅绒、灯芯绒等)不可倒顺排料，否则会影响服装颜色的深浅。
(4)对于条格纹的面料，拖料时要注意各层中条格对准并ding位，以保证服装上条格的连贯和对称。
(5)裁剪要求下刀准确，线条顺直流畅。铺型不得过厚，面料上下层不偏刀。
(6)根据样板对位记号剪切刀口。
(7)采用锥孔标记时应注意不要影响成衣的外观。裁剪后要进行清点数量和验片工作，并根据服装规格分堆捆扎，附上票签注明款号、部位、规格等。
工作服搭配方法及设计要求是什么
大多数定做劳动服都要求其拥有正确的性价比，这么说来也即是要与设计采用面料的层次，式样繁复的水准，工艺制造的难度等多方面来做比拟，在相同同等的性能以及顾客体验条件下，定做劳动服要尽量的来下降本钱。
针对性的劳动服，订做劳动服劳动服设计的原则是针对性相当明白，要从下面几个方面来研究，针对差异的行业，同样行业差异的企业，同样企业差异的职位，同样职位差异的地位，性别，岁数等等，接着即是差异部门，差异阶级，其劳动特性就全然差异，这都要对劳动服的设计有差异的设计要求。
劳动服是指从业劳动人职员作时所穿的一种不妨表明其职业特征的专用衣服，实用性，艺术性，观赏性是定做劳动服时基础的研究要求，这些都是在定做劳动服的时辰无法欠缺的基础成份。
工作服是一个企业综合形象的展示，工作服是否合身，也是穿出企业标志的重要因素，尤其是行政人员，前台接待，管理者的工作服。所以我们在定做前期，采取套号、量身定做、量体试穿和三维测量等多种量体裁衣的形式以确保工作服的合体。厚积才能薄发！我们具备高素质多元化的人才结构，替客户着想。在充分了解企业文化背景和行业特征后，创造出真正符合企业需要、的现代化工作服。我们紧随世界潮流的脚步，专注创新，精益求精。
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